Бесплатная горячая линия

Что изменилось в выплате больничных пособий с 2021 года: рассказываем

В 20121 году изменился порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности. Увеличили минимальную сумму – теперь она привязана к МРОТ и такая система начислений будет всегда. Выплатами теперь занимается только ФСС, работодатель не принимает в этом участия.

Под пособием по временной нетрудоспособности понимается не только та выплата, когда человек заболел, но и когда ухаживает за нетрудоспособным родственником или ребенком.

Основной регламентирующий акт: Федеральный Закон №29.12.2020 №478. Также при начислении больничных принимается во внимание Постановление Правительства от 30.12.2020 №2375.

Кому будут выплачивать больничные?

Тут все осталось без изменений. Если человек работает по трудовому договору официально, то в случае своей болезни или уходу за родственником ему будут выплачивать пособие.

Те, кто работает по гражданско-правовому договору или не работает официально вообще не будет получать пособие. ИП будет, но только если платит добровольные страховые взносы в ФСС. А если не платит, то больничное пособие ему не дадут.

Лечится человек дома сам, или лежит в больнице, или находится на дневном стационаре неважно. Важно только чтобы у него был открыт больничный лист – это подтверждает то, что работник не прогуливает работу, а действительно заболел. С этого года действует две формы больничных – в бумажной на защищенном бланке или в электронной.

Как рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности

Общий порядок расчета таков:

  • За каждый день нахождения на больничном насчитывается пособие из расчета среднего дневного заработка.
  • Средний дневной заработок рассчитывается, учитывая зарплату за два года до выхода на больничный.
  • Определена минимальная и максимальная сумма пособия.

Также будут во внимание приниматься дополнительные обстоятельства: будет учтено кто именно находится на больничном – сам работник или кто-то из его близких родственников, какой стаж у работника, по какой причине он вышел на больничный.

Например: если заболел сам работник, то первые три дня больничный оплатит работодатель, а потом уже ФСС. При стаже восемь лет и больше за время нахождения на больничном будут выплачивать 100% среднего заработка.

Минимальная и максимальная сумма

Минимальную сумму привязали теперь к МРОТ. Теперь выплата по больничному не может быть меньше МРОТа установленного в регионе. Раньше же окончательная сумма была привязана к стажу работника. В итоге тот, кто только начал работать и попал на больничный, будет получать копеечное пособие.

Временное правило по поводу привязки МРОТ к больничному пособию ввели еще в апреле 2020 года, на период карантина. Теперь это ввели на постоянной основе: независимо от того, сколько стажа и какова средняя заработная плата работника, за день нахождения на больничном он получит не меньше 391 рублей.

МРОТ может быть посчитан с учетом повышения, если установлен районный повышающий коэффициент.

Максимальная сумма заработной платы за два года, на которую может быть рассчитано больничное пособие в 2021 году составляет 912 000 рублей. То есть за один день нахождения на больничном можно получить максимум 2434 рублей.

Но, иногда максимальный размер больничного пособия может быть ограничен МРОТ, даже если была высокая зарплата за последние два года. Это произойдет в тех случаях, когда у работника есть нарушения трудовой дисциплины, выговоры, или стаж меньше шести месяцев.

Проект «Прямые выплаты»

А еще с этого года ранее пилотный проект «Прямые выплаты» внедрили во всех регионах страны.

Как это работает: пособие теперь насчитывает и выплачивает только Фонд социального страхования. Но, подает документы в ФССС все равно работодатель. Больничный может быть в электронном или бумажном виде. Сейчас действуют обе формы. Работодатель совсем без материальной нагрузки не останется – он оплатит первые три дня болезни своего работника. Но, если сотрудник попал на больничный из-за ковидного карантина или по уходу за ребенком, то все пособие будет выплачивать ФСС.

Что запомнить

С 2021 года в силу вступили изменения в начислении пособия по временной безработице, установлены верхние и нижние границы.

Теперь начислением выплат занимается ФСС, а работодатель оплачивает только первые три дня болезни своего подопечного. Исключение – если работник находится на карантине из-за ковида или на больничном по уходу за ребенком. В этих двух случаях все пособие выплачивает ФСС. Но, документы для начисления пособия должен передать в фонд социального страхования работодатель.

Минимальный размер больничного пособия теперь привязан к МРОТ. Максимальный – 2434 рубля за день нахождения на больничном.

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
Бесплатная горячая линия 24/7

8 (800) 301-37-30

по всей России

 

+7 (495) 128-74-20

Для жителей Москвы и МО

+7 (812) 507-64-25

Для жителей Спб и области