Бесплатная юридическая онлайн консультация

Будут ли вычитать алименты из командировочных выплат?

Алименты на содержание ребёнка учитываются практических с любых доходов его родителей. Основная задача — это поддержание достаточного уровня обеспечения ребёнка. Если плательщик отправляется в рабочую поездку, то его организация оплачивает ему командировочные. Далее в статье будет рассмотрена возможность и порядок взыскания алиментов с таких выплат.

Что такое командировочные?

Прежде чем интересоваться алиментами с командировочных, стоит разобраться детальнее с видом таких выплат и порядком их начисления.

Командировочные — это выплаты работнику, который отправился в поездку по заданию от работы в другой регион. Такие выплаты предназначены на компенсацию расходов на питание, проживание и передвижение в другом месте.

Порядок начисления командировочных прописан в статье 168 Трудового Кодекса РФ и в ПП РФ №749. Согласно статье 153 ТК РФ такие выплаты могут быть увеличены, если командировка происходит в праздничные или выходные дни, а также в другое внеурочное время.

Нюансы начисления командировочных с алиментов

Согласно ПП РФ № 841 алименты могут вычитываться только со всех возможных официальных доходов плательщика, перечень которых прописан в данном документе.

Есть категории, доходов, с которых удержать алименты нельзя:

  • расходы на питание во время работы;
  • расходы на использование личного имущества в работе (например, автомобиль);
  • выплаты по рождению ребёнка и заключению брака;
  • материальная помощь на ликвидацию последствий стихийного бедствия;
  • выплаты по переводу работы в другом регионе;
  • выходное пособие по увольнению;
  • разовые премии;
  • командировочные.

То есть по закону алименты с командировочных удержать нельзя. Но, ребёнок не останется без алиментов на время командировки. Он получит выплаты с зарплаты, а также премии за командировку.

Процедура взыскания алиментов с отца в командировке

Перечень доходов, с которых можно взыскать алименты, выглядит следующим образом:

  • авторские гонорары;
  • надбавки;
  • почасовые ставки;
  • фиксированный стабильный оклад и т.д.

Но, есть случаи, когда сотрудников отправляют в длительные командировки. Тут возникает вопрос, как в такой ситуации матери получить выплаты на ребёнка. Алименты с командировочных получить не получится. Но, у матери есть возможность взыскать выплаты на основе средней зарплаты отца за последний месяц и премии за командировку. Исключения составляют социальные выплаты, которые сотрудник получит во время выездной работы.

Во время командировки компенсация за неё не является единственным источником дохода. Поэтому взыскатель может получить алименты в полном размере.

Основные принципы удержания алиментов прописаны в ФЗ №299 от 02.11.2007 «Об исполнительном производстве». Согласно статье 99 данного положения, алименты могут удерживаться только после того, как плательщик погасит все государственные налоги. То есть, размер алиментов будет рассчитан на основе чистого заработка. Поскольку у плательщика может быть сразу несколько финансовых обязательств, в законе прописана очерёдность их удержания. Так, алименты относятся к первой линии. Размер удержаний на содержание ребёнка не может превышать 70% от официального дохода.

Бесплатная горячая линия 24/7